(1)與戰(zhàn)略相匹配原則 (2)促進銷售人員角色轉(zhuǎn)變的原則 (3)報酬形式以激勵薪酬為主的原則 (4)差異化原則
(1)單一化高新模式(2)較高薪酬加獎金模式(3)較高薪酬加科技成果提成模式((5)薪酬+股權(quán)激勵模式
(1)效率激勵原則(2)科學(xué)評價原則(3)激勵約束對稱原則(4)適度兼顧公平原則