A.勞動紀律是由勞動行政部門制定的
B.勞動紀律是為了勞動者的自身利益服務(wù)的
C.勞動紀律是由勞動者自覺遵守的紀律
D.勞動紀律是勞動者自愿執(zhí)行的紀律
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A.50
B.45
C.44
D.40
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護用品
C.對有職業(yè)危害的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查
D.對具有危害性職業(yè)的勞動者實行提前退休制度
A.19世紀初
B.19世紀中葉
C.18世紀末
D.18世紀中葉
A.1880年瑞士會議
B.1900年柏林會議
C.1880年柏林會議
D.1990年瑞士會議
A.1-4
B．5-6
C.7-8
D.9-10
最新試題
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
集體合同中獎懲主要包括（）
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。