判斷題創(chuàng)新思維的具體化則是把抽象出來的一般特點應(yīng)用到具體對象上的思維過程。
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（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題