A.規(guī)范性需要
B.策劃性需要
C.感覺性需要
D.表達性需要
E.比較性需要
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A.協(xié)助組員分析問題產(chǎn)生的原因
B.維持小組的良好互動
C.協(xié)助組員從小組中獲得新的認知
D.協(xié)助組員把認知轉變?yōu)樾袆?br />
E.為組員即將面臨的離別情緒做準備
A.要在建立能夠最大限度鼓勵組員進行溝通的理想結構
B.在小組成員內(nèi)部建立起責權利層次分明的權力結構
C.協(xié)助建立每個組員都有位置、都適合的角色結構
D.在開放性和流動性的前提下,建立注意責任、輪流參與、有利于推動小組過程的領導結構
E.在組員之間形成能夠相互接納、相互包容的結構
A.這是我個人的經(jīng)驗。
B.您剛才講的,我的理解是……您有社么補充嗎?
C.您的想法與行動有一定的差距,您對此有什么打算嗎?
D.這種情況有幾種不同的解決方法,它們是……你可以根據(jù)自己的情況選擇合適的解決方法。
E.聽了您剛才的話,我的理解是……對嗎?
A.需求的表達
B.資源的培育
C.資源的消化
D.利益的協(xié)調(diào)
E.資源的提供
A.危機中失落感的處理
B.危機中無助感的處理
C.外部社會資源的挖掘
D.外部社會資源的提升
E.服務對象應對危機能力的提升
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