A、工會應(yīng)當(dāng)
B、工會可以
C、工會必須
D、必須有工會
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A、財產(chǎn)；工會使用；侵犯、挪用和任意調(diào)撥
B、經(jīng)費；工會所有；侵占、挪用和任意調(diào)撥
C、財產(chǎn)；工會使用；侵占、挪用和任意調(diào)撥
A.法律咨詢服務(wù)
B.法律服務(wù)
C.律師服務(wù)
D.法律咨詢
A、獨立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)
B、獨立，互不干涉
C、自主，互惠互利
D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)
A、自動中止，任職期間
B、自動延長，任職期間
C、中止計算，任職時間
D、自動延長，任職時間
A、基層工會根據(jù)需要確定
B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定
C、上級工會根據(jù)需要確定
D、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定
最新試題
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。