A.目標
B.備選方案
C.分析過程
D.標準
E.效果
F.模型
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A.目標制定
B.標準制定
C.分解
D.實施
E.監(jiān)管
F.評估
A.制定目標
B.制定方案
C.管理過程
D.實現(xiàn)目標
E.對成果進行檢查和評價
F.形成模式
A.組織
B.倫理
C.民主
D.政治互動
E.公民參與
F.回應(yīng)性
A.經(jīng)濟要素
B.社會要素
C.文化要素
D.符號系統(tǒng)
E.政治構(gòu)架
F.溝通網(wǎng)絡(luò)
A.農(nóng)業(yè)社會的行政模式
B.工業(yè)社會的行政模式
C.過渡社會的行政模式
D.棱柱型行政模式
E.衍射型行政模式
F.溶合型行政模式
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最新試題
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進的有效途徑。
政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指()
帕金森定律的影響包括()
德羅爾提出,改進應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面()
下列哪個選項不符合帕金森定律()
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認為民族國家的官僚機構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有()這兩個基本的績效標準。
德魯克目標管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其()
法默爾認為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機構(gòu)弊端的迫切問題具有()
厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
對于比較行政學(xué)研究的重要性,黑迪從以下哪兩個方面進行了闡述()