A.有限合伙
B.特殊的普通合伙
C.特殊的有限合伙
D.普通合伙
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A.投資多元化,特別是股份有限公司,使企業(yè)越過(guò)艱苦的原始積累階段
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用開(kāi)支較小,有利益擴(kuò)大規(guī)模效益
C.經(jīng)營(yíng)過(guò)程中容易發(fā)生矛盾,在取得成功時(shí),常會(huì)出現(xiàn)利益沖突
D.高起點(diǎn)經(jīng)營(yíng),對(duì)市場(chǎng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)的承受能力最大
A.合伙人能力和對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)有差異,分工合作更擴(kuò)大這種差異,使合伙人在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展、利潤(rùn)分配等方面產(chǎn)生矛盾,影響合伙企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展。
B.合伙人個(gè)人成就感較差,利潤(rùn)要在合伙人之間分配,也降低了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)利益對(duì)創(chuàng)業(yè)者的吸引力。
C.合伙人可以隨時(shí)退出,對(duì)合伙企業(yè)的生存和發(fā)展也是一種潛在的巨大威脅。
D.合伙人風(fēng)險(xiǎn)承受力和經(jīng)營(yíng)理念的差異容易影響企業(yè)決策,制約企業(yè)發(fā)展,同時(shí)合伙人與員工混同也容易影響企業(yè)的日常管理和協(xié)調(diào)運(yùn)作。
A.具有較大的靈活性
B.利益驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)
C.工作效率高
D.營(yíng)運(yùn)成本低
A.符合社會(huì)主義本質(zhì)和根本任務(wù)的要求
B.我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)資料所有制形式的多樣性決定分配形式的多樣性
C.社會(huì)主義制度下,個(gè)人消費(fèi)品分配必須堅(jiān)持按勞分配
D.勞動(dòng)是創(chuàng)造財(cái)富的惟一源泉
A.改變家庭和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)情況
B.對(duì)成就的需要
C.控制的欲望
D.對(duì)獨(dú)立性的偏好
最新試題
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制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
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制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
以下屬于多元智能理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。