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“賠償額較低,一般采用一次性支付,賠償額低于實(shí)際需求”是雇主責(zé)任型工傷保險(xiǎn)的一個(gè)弊端。()
交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償限額法律是如何規(guī)定的?
簡述人身保險(xiǎn)合同的投保人申請(qǐng)合同復(fù)效應(yīng)當(dāng)具備的條件。
因公致傷、因公致殘的軍人轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)等情況納入工傷保險(xiǎn)。()
我國失業(yè)保險(xiǎn)目前暫不需要參保職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)。()
社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行中體現(xiàn)出了財(cái)政資金的特征,是屬于財(cái)政范疇內(nèi)的資金,對(duì)其描述正確的有()
工傷保險(xiǎn)遵循補(bǔ)償不究過失原則,這意味著勞動(dòng)者發(fā)生工作傷害時(shí)不應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。()
人身保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)事故主要有哪些?
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