A.指導(dǎo)性
B.權(quán)威性
C.穩(wěn)定性
D.合理性
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A.企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
C.國(guó)家機(jī)關(guān)
D.事業(yè)組織
E.部隊(duì)企業(yè)
A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制
B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有"安全第一,生產(chǎn)第二"的標(biāo)語(yǔ)
E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益
A.工資支付憑證
B.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
C.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工“登記表”
D.考勤記錄
A.用人單位
B.勞動(dòng)行政主管部門的工作人員
C.有關(guān)部門的工作人員
D.勞動(dòng)者
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.英國(guó)議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
B.美國(guó)的《勞資關(guān)系法》
C.德國(guó)的《疾病保險(xiǎn)法》
D.1906年在瑞士通過(guò)的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
A.1%
B.2%
C.6%
D.8%
A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
最新試題
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是()。
勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開(kāi)始施行的日期是()
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括()。
勞動(dòng)法基本原則的作用是()。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的()
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
依現(xiàn)行規(guī)定保障對(duì)象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是()
勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。
下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。