A、培訓開發(fā)規(guī)劃
B、信息規(guī)劃
C、發(fā)展規(guī)劃
D、控制規(guī)劃
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你可能感興趣的試題
A、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B、組織人事規(guī)劃
C、制度建設規(guī)劃
D、企業(yè)組織變革規(guī)劃
A、工作豐富化
B、工作滿負荷
C、橫向擴大工作
D、縱向擴大工作
A、企業(yè)工資項目
B、企業(yè)職工福利費
C、職業(yè)住房基金
D、企業(yè)辦公用品的費用
A、原始成本與重置成本
B、直接成本和間接成本
C、可控制成本與不可控制成本
D、實際成本與標準成本
A、矩陣制的最大特點在于具有雙道命令系統(tǒng)
B、分公司在法律和經(jīng)濟上均無獨立性,不是獨立的法人企業(yè)
C、直線制適合于那些經(jīng)營規(guī)模大,生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務多樣、市場差異大的企業(yè)
D、直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務部門的關系是一種領導關系,而非指導關系
最新試題
工作崗位分析是對崗位的()進行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
簡述企業(yè)定員管理的作用。
以下關于方法研究具體應用技術的說法錯誤的是()。
簡述企業(yè)定員的原則。
從標準的具體內容上看,行業(yè)定員標準包括()。
人力資源費用規(guī)劃的內容包括)。
以下關于工業(yè)工程的說法錯誤的是()。
以下關于制度規(guī)范的表述不正確的是()。
計算題:某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品,三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一
以下是人力資源費用支出控制的三個階段,具體程序是()。①制定控制標準②差異的處理③人力資源費用支出控制的實施