A、培訓的意義和目的 B、需要參加的人員界定 C、入職培訓的主要負責人 D、入職培訓的基本要求標準 E、入職人員的試崗周期
A、完善的崗位任職資格要求 B、公平、公正、客觀的業(yè)績考核標準 C、公平競爭的晉升規(guī)定 D、以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則 E、對培訓講師的激勵計劃
A、學員 B、管理層 C、學員的同事 D、培訓開發(fā)人員 E、學員的直接經(jīng)理