單項選擇題社會福利的實施對象是（）
A.勞動者
B.社會貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
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1.單項選擇題社會保險的受保對象是（）
A.勞動者
B.社會貧困者
C.軍人及其家屬
D.全體居民
2.單項選擇題薪酬管理的內(nèi)容不包括（）
A.工資總額管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指標
3.單項選擇題依據(jù)工作復(fù)雜程度、責(zé)任大小等一個或多個評價要素對各崗位的相對價值進行排序，然后對各種排序結(jié)果取平均值以得到最終結(jié)果的方法叫（）
A.崗位歸類法
B.要素比較法
C.排序法
D.要素計點法
4.單項選擇題薪酬是企業(yè)根據(jù)（）的約定，對員工為企業(yè)所提供的貢獻，包括時間、體力、學(xué)識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報酬。
A.崗位職責(zé)
B.崗位之間
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動合同
5.單項選擇題先將企業(yè)中崗位價值最高與最低的崗位選擇出來，作為高低限的標準，然后在其限度內(nèi)，將所有崗位按其價值進行逐一排序，這種崗位評價方法是（）法。
A.崗位分類法
B.成隊排列法
C.定限排列法
D.崗位比較法
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核算人工成本的基本指標包括()。
題型：多項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？
題型：問答題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
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影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項選擇題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資標準與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
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外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：單項選擇題
（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題