單項選擇題以下各項中,不屬于組織整體激勵計劃的是()
A.股票增值計劃
B.員工持股計劃
C.利潤分享計劃
D.個人發(fā)展計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于有效薪酬管理的基本,表述錯誤的是()
A.盡量滿足員工的需求
B.支付相當(dāng)于員工工作價值的薪酬
C.適當(dāng)拉開各等級之間的薪酬差距
D.支付要考慮勞動力市場的一般薪酬水平
2.單項選擇題薪點工資的薪酬結(jié)構(gòu)屬于()
A.組合薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬檔次
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題在制定薪酬計劃時,采用()法不易控制企業(yè)總體的人工成本。
A.從上而下
B.從下而上
C.從里到外
D.從外到里
4.單項選擇題帶薪休假屬于()
A.工資
B.獎金
C.補貼
D.福利
5.單項選擇題()項目不包括在企業(yè)工資總額內(nèi)
A.工資
B.獎金
C.津貼、補貼
D.集體福利費
最新試題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型:單項選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:單項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型:問答題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
計算工資總額的方法不包括()。
題型:單項選擇題