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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于個人福利的是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

正式調(diào)查不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于單一傭金計劃。