多項(xiàng)選擇題影響員工個(gè)人薪酬水平的因素是（）
A.職務(wù)
B.工會(huì)
C.生活費(fèi)用
D.工作條件
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬可以包括（）
A.工資
B.獎(jiǎng)金津貼
C.提成工資
D.勞動(dòng)分紅
E.福利
2.單項(xiàng)選擇題工作崗位評(píng)價(jià)的步驟中，第一步是（）
A.成立崗位評(píng)價(jià)小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì)，將崗位分類
D.寫出行動(dòng)方案
3.單項(xiàng)選擇題只給部門經(jīng)理級(jí)以上人員報(bào)銷手機(jī)費(fèi)，屬于（）福利。
A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補(bǔ)助
D.部分福利
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工繳納的住房公積金在（）中列支。
A.預(yù)算
B.成本
C.費(fèi)用
D.預(yù)算或費(fèi)用
5.單項(xiàng)選擇題單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起（）日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
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根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開(kāi)薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場(chǎng)薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)算工資總額的方法不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分類法是一種典型的崗位評(píng)價(jià)方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作影響的崗位評(píng)價(jià)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：?jiǎn)柎痤}
()是通過(guò)建立一定指標(biāo)(簡(jiǎn)稱效標(biāo))來(lái)檢查崗位測(cè)評(píng)結(jié)果的效度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型：?jiǎn)柎痤}