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所有行政領(lǐng)導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領(lǐng)導人（發(fā)出命令者）和非行政領(lǐng)導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導體制是層級制。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導者主要應對哪些資源進行分配。

行政領(lǐng)導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

在我國，追究行政領(lǐng)導者政治責任的方式主要有（）

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

經(jīng)理制領(lǐng)導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

對于領(lǐng)導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。