宁国都颈装饰工程有限公司

試論述奧爾德佛的ERG理論。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

（）是領導的首要職責。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

如何防治行政領導權力異化。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

理解授權過程是有效授權的前提。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。