單項(xiàng)選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方法運(yùn)用的假設(shè)是()
A.社會(huì)人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
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1.單項(xiàng)選擇題某零售商業(yè)公司在組織內(nèi)劃分為生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、市場(chǎng)銷售部、人力資源管理部、采購(gòu)部等部門,依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.區(qū)域
B.職能
C.產(chǎn)品
D.流程
2.單項(xiàng)選擇題從組織的最高主管到組織的基層管理者,都要按照組織總目標(biāo)的要求,計(jì)劃自己的活動(dòng)及要達(dá)到的目標(biāo),這體現(xiàn)了計(jì)劃的()
A.開(kāi)放性
B.效率性
C.創(chuàng)造性
D.普遍性
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最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題