A.有特定的管理者
B.合理的分工和協(xié)作
C.共同的目標(biāo)
D.成員互補(bǔ)
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A.性格互補(bǔ)、性別互補(bǔ)、角色互補(bǔ)
B.性別互補(bǔ)、年齡互補(bǔ)、角色互補(bǔ)
C.技能互補(bǔ)、年齡互補(bǔ)、性別互補(bǔ)
D.技能互補(bǔ)、年齡互補(bǔ)、角色互補(bǔ)
A.顧問類
B.管理類
C.開拓、突擊類
A.在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，每一個(gè)成員要扮演不同的角色，所以一個(gè)團(tuán)隊(duì)中至少要有8人以上
B.一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是八種角色的綜合平衡體
C.組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，要在技能、年齡、角色等各方面形成互補(bǔ)
D.管理者在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)該尊重差異，取長補(bǔ)短，將合適的人放在合適的位置上
A.組織、管理和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，善于動(dòng)員所有成員積極參與工作
B.鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員，避免摩擦，維系團(tuán)隊(duì)和諧
C.將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際任務(wù)，并系統(tǒng)地執(zhí)行計(jì)劃
D.分析問題，尤其善于幫助團(tuán)隊(duì)成員權(quán)衡利弊之后選擇解決方案
A.推進(jìn)者
B.完美者
C.資源調(diào)查者
D.創(chuàng)新者
最新試題
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述？（）
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。