多項(xiàng)選擇題在懷特看來,政府選拔管理人才的考試方法可以采用()的方法。
A.操作試驗(yàn)
B.工作試驗(yàn)
C.心理試驗(yàn)
D.口試
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1.多項(xiàng)選擇題在林德布洛姆看來,策略分析常用的方法包括()。
A.試錯(cuò)法
B.計(jì)算決策法
C.啟示決策法
D.突破瓶頸法
2.多項(xiàng)選擇題協(xié)作意愿的含義是()。
A.自我控制
B.交付出個(gè)人行為的控制權(quán)
C.個(gè)人行為的非個(gè)人化
D.團(tuán)體合作
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福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”,通過“整合”的方法來解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
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比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是()
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政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分,他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上,提出了()
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勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
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