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在多層次的醫(yī)療保障制度中，商業(yè)健康保險(xiǎn)的地位和作用是（）。

醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括（）。

企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定，員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%，企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2：1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元，則企業(yè)繳費(fèi)是（）。

職業(yè)年金的主辦主體是（）。

醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的目標(biāo)是（）。

養(yǎng)老基金管理不包括（）。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的主要特征不包括（）。

退出勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)點(diǎn)一定是（）。

醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理不包括（）。

長期護(hù)理規(guī)劃的目的是（）。