A.冷眼看世界,抽離情感,喜歡思考分析
B.愛(ài)平和討論
C.害怕成就.逃避問(wèn)題
D.忠心盡責(zé)
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A.希望得到支援及安全感
B.是個(gè)很冷靜的人
C.先做旁觀者,后才可投入?yún)⑴c
D.對(duì)知識(shí)是非常熱愛(ài)
A.喜歡控制.光明磊落
B.追求獨(dú)特
C.情緒化
D.懼怕被人拒絕
A.有一點(diǎn)點(diǎn)的自戀.自我膨脹
B.害怕親密關(guān)系
C.情緒化,追求浪漫
D.好勝心頗強(qiáng),通常認(rèn)為自己不能在朋友面前示弱
A.渴望別人的愛(ài)或良好關(guān)系
B.常忽略自己
C.容易感到忿怒.不滿,覺(jué)得事情不應(yīng)該這樣發(fā)生
D.愛(ài)報(bào)告事實(shí)
A.追求不斷進(jìn)步
B.對(duì)自己和別人要求甚高
C.追求服待
D.愛(ài)勸勉教導(dǎo),逃避表達(dá)忿怒
最新試題
下列選項(xiàng)中,屬于橫向溝通的障礙有()
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語(yǔ)言信息還包括()。
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
屬于聽(tīng)眾范疇的是()
?傾聽(tīng)的環(huán)境障礙中的環(huán)境包括()。
寫(xiě)作中要想建立可信度,可以從以下方面進(jìn)行考慮()
?采用頭腦風(fēng)暴法,讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問(wèn)題提出新的思路,屬于以下溝通形式()。
管理者的溝通角色包括()
要提高溝通者的可信度,可以從以下方面入手()
下列能使會(huì)議更有成效的是()