多項選擇題使用地域中心法的主要動機不包括？（）

A、能消除語言障礙，避免了外派經(jīng)理人員及其家屬的文化適應(yīng)問題，也沒有必要舉辦昂貴的文化意識培訓(xùn)課程；
B、區(qū)域總部的管理人員與分部人員可以有較好的交流，公司總部與區(qū)域總部的管理人員也可有較好的交流；
C、體現(xiàn)對地區(qū)文化的敏感，大多數(shù)管理人員由該區(qū)域內(nèi)的員工擔(dān)任；
D、該法能幫助公司從民族中心、多元中心過渡到全球中心。


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1.單項選擇題下面哪一項不能算是跨國公司向海外委派合適人員的目的？（）

A、如果是傳遞文化，那么就應(yīng)該派對當(dāng)?shù)匚幕盍私獾慕?jīng)理
B、如果是傳授技術(shù)，那就應(yīng)該選技能最強的人才
C、如果是控制當(dāng)?shù)氐倪\營情況，那就應(yīng)該委派善于使用權(quán)力的人。
D、如果是培養(yǎng)全球化經(jīng)理人，那就應(yīng)該注重跨文化能力、對異國文化的適應(yīng)能力、外語能力、與人交往溝通的能力等

2.多項選擇題造成全球化經(jīng)理人的脫軌的原因很多，其中屬于個人的缺點有？（）

A、不能學(xué)習(xí)或適應(yīng)變化
B、和關(guān)鍵人物關(guān)系搞砸
C、表現(xiàn)出強烈的民族優(yōu)越感
D、視野狹窄

3.多項選擇題口頭語言溝通的跨文化差異表現(xiàn)在？（）

A、直接與婉轉(zhuǎn)
B、插嘴與沉默
C、高語境與低語境
D、具體與抽象

4.單項選擇題下面哪一項不屬于成功的跨文化談判技巧？（）

A、良好充分的準備
B、與談判對方建立良好的關(guān)系
C、回避分享交流信息
D、創(chuàng)造/發(fā)明適合于雙方文化的雙贏解決方案

5.多項選擇題為了打造優(yōu)秀的象征性文化團隊，其中的多數(shù)成員應(yīng)該做到（）.

A、理解身為象征性成員的難處，并經(jīng)常檢點自己對待他們的行為；
B、給象征性成員提供一些與多數(shù)成員一起工作的機會；
C、強迫象征性成員之間必須交往，他們來自同一文化，有完全相同的價值觀；
D、敢于面對尷尬處境，指出象征性成員的行為欠妥之處；