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編寫培訓運作管理制度的目的主要是針對培訓實施和工作開展的方法進行相關規(guī)定。
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由于培訓的制度是由企業(yè)制定的,所以制度的主要目的在于調動員工參與培訓的積極性,同時也使企業(yè)的培訓活動系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。
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培訓師的信心有兩個來源:一是對自己充滿信心,二是讓學員對培訓師放心。
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