A.50小時(shí)
B.45小時(shí)
C.44小時(shí)
D.40小時(shí)
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A．電工
B．會(huì)計(jì)
C．教師
D．高級(jí)管理人員
A．職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)
B．職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)
C．職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)
D．職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)
A．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B．工會(huì)會(huì)費(fèi)
C．希望工程捐款
D．救災(zāi)捐款
A.法定貨幣
B.實(shí)物
C.有價(jià)證券
D.購(gòu)物卡
A.每1年至少調(diào)整1次
B.每1年至少調(diào)整2次
C.每2年至少調(diào)整1次
D.每3年至少調(diào)整1次
最新試題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同，此時(shí)該女職工（）。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。