多項選擇題狹義上的國際勞動立法,主要指()。
A.國際勞工組織章程
B.國際勞工憲章
C.國際勞工公約
D.國際勞工建議書
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動爭議一般由()的勞動爭議仲裁委員會管轄。
A.勞動合同履行地
B.用人單位所在地
C.勞動者所在地
D.勞動合同履行地或用人單位所在地
2.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會負責管轄()。
A.本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議
B.前來申訴的所有的勞動爭議
C.上級委員會指定受理的勞動爭議
D.經當事人協議前來申訴的勞動爭議
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最新試題
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協商的方式進行解決,體現了訂立集體合同應遵循()原則。
題型:單項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
題型:單項選擇題
有下列情況之一的,集體合同的雙方協商代表經過協商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()
題型:多項選擇題
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。
題型:多項選擇題
()是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。
題型:單項選擇題