長(zhǎng)江公司系一上市公司，為激勵(lì)員工，授予其管理層的一份股份支付協(xié)議規(guī)定，今后4年中，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率4年平均12%以上，則可獲得一定數(shù)量的該公司股票。第1年年末，第2年年末和第3年年末，公司預(yù)計(jì)都可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績(jī)目標(biāo)。到第4年年末，該目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)。則長(zhǎng)江公司在第4年年末的會(huì)計(jì)處理是（）