多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同（）。
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在（）的條件下，用人單位可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
A.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者協(xié)商一致
D.試用期
2.多項(xiàng)選擇題職工因（）等情形導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷。
A.故意犯罪
B.醉酒
C.吸毒
D.自殘或自殺
