A.完整性
B.發(fā)生
C.準確性
D.計價和分攤
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A.將工薪支付給錯誤的員工
B.在工薪單上虛構員工
C.在進行工薪處理過程中出錯
D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確
A.甲職員負責考勤制度的審核、工資的計算，乙職員負責工資的發(fā)放和審核
B.甲職員負責考勤制度的管理、審核和工資的計算，同時對乙職員的工資發(fā)放過程進行監(jiān)督
C.甲職員負責工薪支付的批復，乙職員負責工薪總額的計算審核和扣除額審核，并批準該金額
D.甲職員負責工資支付的全過程
A.資產(chǎn)和記錄的實物控制
B.適當?shù)膽{證和記錄
C.適當?shù)氖跈?br />
D.適當?shù)穆氊煼蛛x
A.將工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結算表與有關費用明細賬核對可以實現(xiàn)完整性
B.支票應由有關專職人員簽字，工薪應當由獨立于工薪和考勤職能之外的人員發(fā)放
C.有權雇用和解雇員工的人員可兼管工薪的編制和記錄
D.在對人力資源與工薪循環(huán)實施審計時，管理層在實施監(jiān)控程序時實施的高層次控制是注冊會計師擬信賴的特別重要的控制
A.發(fā)生
B.完整性
C.準確性
D.分類和可理解性
最新試題
ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司等多家被審計單位2015年度財務報表，與存貨審計相關事項如下：（1）在對甲公司存貨實施監(jiān)盤時，A注冊會計師在存貨盤點現(xiàn)場評價了管理層用以記錄和控制存貨盤點結果的程序，認為其設計有效，A注冊會計師在檢查存貨并執(zhí)行抽盤后結束了現(xiàn)場工作。（2）因乙公司存貨品種和數(shù)量均較少，A注冊會計師僅將監(jiān)盤程序用作實質(zhì)性程序。（3）丙公司2015年末已入庫未收到發(fā)票而暫估的存貨金額占存貨總額的30％，A注冊會計師對存貨實施了監(jiān)盤，測試了采購和銷售交易的截止，均未發(fā)現(xiàn)差錯，據(jù)此認為暫估的存貨記錄準確。（4）丁公司管理層未將以前年度已全額計提跌價準備的存貨納入本年末盤點范圍，A注冊會計師檢查了以前年度審計工作底稿，認可了管理層的做法。（5）己公司管理層規(guī)定，由生產(chǎn)部門人員對全部存貨進行盤點，再由財務部門人員抽取50％進行復盤，A注冊會計師對復盤項目執(zhí)行抽盤，未發(fā)現(xiàn)差異，據(jù)此認可了管理層的盤點結果。針對上述第（1）至（5）項，逐項指出A注冊會計師做法是否恰當。如不恰當，簡要說明理由。
ABC會計師事務所接受委托審計甲公司2014年度財務報表，在審計過程中，發(fā)現(xiàn)甲公司三分之一的存貨存放在乙公司倉庫中，下列做法中，正確的有（）。
注冊會計師在執(zhí)行監(jiān)盤程序時，下列做法正確的有（）。
針對該企業(yè)存貨循環(huán)上的缺陷，提出改進建議。
針對上述第(1)至(5)項，逐項指出審計項目組的做法是否恰當。如不恰當，簡要說明理由。
甲公司為一家食品加工企業(yè)。A注冊會計師負責審計甲公司2016年度財務報表，確定存貨為重要賬戶，并擬對存貨實施監(jiān)盤。存貨監(jiān)盤計劃的部分內(nèi)容摘錄如下：（1）甲公司共有5個存貨倉庫，各倉庫的存貨盤點及監(jiān)盤時間安排如下：（2）對盤點結果進行測試時，采用從存貨實物選取項目追查至存貨盤點記錄的方法。（3）觀察盤點現(xiàn)場，確定應納入盤點范圍的存貨是否已經(jīng)適當整理和排列，并附有盤點標識，并關注存貨盤點是否存在遺漏或重復。（4）存貨b為飲料，按箱存放，包裝方式為：每箱有10個紙盒，每個紙盒中有20支飲料。開箱檢查，確認每箱中有10個紙盒。（5）存貨C為燃料煤，按堆存放。監(jiān)盤時應當先測量其體積，并根據(jù)體積和比重估算存貨數(shù)量。（6）存貨d為原材料，甲公司對存貨d的入庫單連續(xù)編號。存貨d盤點結束時，檢查截至盤點日最后一張入庫單并取得復印件，以用于對該存貨入庫實施的截止測試。針對上述第（1）至（6）項，逐項指出存貨監(jiān)盤計劃是否恰當。如不恰當，簡要說明理由。
針對資料三，請指出齊天公司編制的盤點計劃是否恰當？若不恰當，請予以更正。
針對上述第（6）項，列舉三項審計項目組可以實施的審計程序。
針對上述第（1）至（5）項，逐項指出審計項目組的做法是否恰當。如不恰當，簡要說明理由。
根據(jù)審計準則的要求，指出A注冊會計師針對存貨期初余額應當實施哪些審計程序。