A.理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀 B.社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀 C.理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀 D.社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀
A.處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源 B人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化 C.當個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源 D.個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導(dǎo)致個體的積極性消退
A.調(diào)查的最后一個步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析 B.在調(diào)查過程中,組織中各個方向的溝通都有可能得到改善 C.工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具 D.可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平