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問答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)分工的原則是什么？
答案：
原則有五項(xiàng)：
（1）保證每個(gè)崗位的足夠工作量；
（2）應(yīng)有利于建立和實(shí)行崗位責(zé)任制；
（3...
（1）保證每個(gè)崗位的足夠工作量；
（2）應(yīng)有利于建立和實(shí)行崗位責(zé)任制；
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問答題
【簡(jiǎn)答題】為什么勞動(dòng)分工有利于節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間？
答案：
（1）勞動(dòng)分工可防止勞動(dòng)者經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作所造成的工時(shí)浪費(fèi)；
（2）分工使勞動(dòng)變得單一，利于制定勞動(dòng)定額和工作要求...
（2）分工使勞動(dòng)變得單一，利于制定勞動(dòng)定額和工作要求...
問答題
【簡(jiǎn)答題】如何解決管理幅度與管理層次間的矛盾？
答案：
（1）管理幅度與管理層次之間的矛盾，一般情況下成反比例關(guān)系。即，在企業(yè)規(guī)模相對(duì)定型的情況下，管理幅度越大，管理層次就越少...
