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多項選擇題
【案例分析題】某酒店對其所有員工進行績效考核，前勤服務(wù)人員和后勤行政人員選擇了同樣的考核主體，都是他們的直接主管，結(jié)果卻很不一樣。后勤人員的考核業(yè)績大多集中在中等偏上的水平，而前勤人員則優(yōu)、中、差均有所分布。根據(jù)以上資料，回答下列問題：根據(jù)你的從業(yè)經(jīng)驗，你認為導(dǎo)致這種情況的原因可能是（）。
A.后勤員工的績效考評沒有制定出切實可行、具體明確的績效目標和標準
B.后勤部門主管較前勤部門主管管理水平低
C.后勤部門主管的績效考核出現(xiàn)了趨中趨勢和偏松的評價問題
D.前勤部門管理更民主
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