A.利用反饋
B.主動爭論
C.重復(fù)語言
D.情緒控制
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A.個體認(rèn)為自己的努力不容易被衡量
B.個體認(rèn)為自己的努力得不到回報
C.團(tuán)體工作容易出現(xiàn)“責(zé)任分散”
D.團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力是必不可少
A.維持團(tuán)體的一致性
B.制約成員的努力水平
C.改善團(tuán)體的外部環(huán)境
D.為成員提供認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則
A.指揮團(tuán)體
B.利益團(tuán)體
C.聯(lián)誼團(tuán)體
D.任務(wù)團(tuán)體
A.人際需要
B.成員的溝通
C.共同的目標(biāo)
D.自我歸類
A、形成期
B、沖突期
C、規(guī)范期
D、產(chǎn)出期
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最新試題
在團(tuán)體中,溝通的作用有()
采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點主要有()
克服溝通障礙的途徑包括()
下列關(guān)于社會懈怠的說法中,正確的是()
妨礙溝通的因素有()
與個人決策相比,團(tuán)體決策的優(yōu)點有()
不需要安排團(tuán)體成員面對面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是()
對于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因,大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點有()
在雙向溝通過程中,將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖?、圖表或其他符號,以便進(jìn)行傳遞的過程稱為()
心理學(xué)研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是()