A.開(kāi)發(fā)成本相對(duì)較低 B.它將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映 C.該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別 D.評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者將員工的行為對(duì)號(hào)入座
A.先確定不良事故的清單 B.最后對(duì)員工實(shí)施相應(yīng)的人力資源政策 C.不能提供豐富的績(jī)效反饋信息 D.能用來(lái)比較員工、部門(mén)、團(tuán)隊(duì)的績(jī)效水平
A.評(píng)估結(jié)果更加客觀 B.為績(jī)效反饋面談奠定了基礎(chǔ) C.非常費(fèi)時(shí) D.它能提供員工間、部門(mén)間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績(jī)比較信息