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開(kāi)始和完成日期反映著（），這樣的項(xiàng)目進(jìn)度被稱為（）。

從管理的角度分析，風(fēng)險(xiǎn)管理最重要的方面是（）。

你的公司建立一個(gè)項(xiàng)目管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可制度。項(xiàng)目成本績(jī)效被作為決定獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。如何才能確保獎(jiǎng)勵(lì)反映真實(shí)的績(jī)效（）。

為對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行趕工，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該為（）增加資源。

項(xiàng)目管理的五大過(guò)程組包括（）、控制、收尾。

全球眼前評(píng)估模板日常使用時(shí)，需要填寫(xiě)的表格為（）。

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作應(yīng)該創(chuàng)造一種氛圍，使項(xiàng)目相關(guān)者（）。

與其他人商談，達(dá)到一致的過(guò)程稱為雙贏。（）

以下（）不屬于風(fēng)險(xiǎn)管理中的糾正行為。

在項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)，許多員工不愿意接受晉升，因?yàn)樗麄儞?dān)心他們將會(huì)失去滿足其（）需要的源動(dòng)力。