判斷題在美國(guó)的企業(yè)組織中，激勵(lì)理論不甚奏效，原因在于美國(guó)人重視個(gè)人主義和成就。
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（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
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某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
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錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
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