A.維護(hù)部區(qū)域維護(hù)工程師對(duì)酒店工程維護(hù)員的獎(jiǎng)金部分占30%的考核權(quán)(基本工資和獎(jiǎng)金的70%由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核)
B.區(qū)域維護(hù)工程師每季度對(duì)本區(qū)域的維修工考評(píng)一次
C.酒店工程維護(hù)員每月每位提取獎(jiǎng)金部分的10%,集中到下季度月初發(fā)放
D.每季度最后10天前,區(qū)域維護(hù)工程師將本區(qū)域維修工上季度的考評(píng)結(jié)果發(fā)送給店長(zhǎng)同時(shí)抄送部門(mén)的上一級(jí)和人力資源部的區(qū)域經(jīng)理,酒店根據(jù)此考評(píng)結(jié)果編制維修工下月的獎(jiǎng)金