多項選擇題招聘信息的發(fā)布遵循的原則有()

A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.準確原則
E.真實原則


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1.多項選擇題企業(yè)在招聘員工的過程中，要遵循的原則包括()

A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.效率優(yōu)先原則
D.保密原則
E.雙向選擇原則

2.多項選擇題員工招聘的作用有()

A.可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓費用
B.可以改善企業(yè)的員工結構
C.可以樹立良好的企業(yè)形象
D.可以是企業(yè)獲得更多的利潤
E.可以為空缺職位找到合適的人選

3.多項選擇題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有()

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.本地區(qū)的人力資源的總體構成
C.宏觀經濟形勢和失業(yè)率預期
D.本地區(qū)勞動力市場的供求狀況
E.企業(yè)人才流失率

4.多項選擇題常用的人力資源內部供給預測方法有()

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型
D.管理人員接續(xù)計劃
E.管理人員判斷法

5.多項選擇題企業(yè)可以根據(jù)自身的需要設立各種獎金，獎金的類型主要有()

A.節(jié)約獎金
B.建議獎金
C.績效獎金
D.優(yōu)秀獎金
E.特殊貢獻獎金