A.護(hù)理哲理
B.價(jià)值觀(guān)念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
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A.實(shí)踐性
B.群眾性
C.針對(duì)性
D.整合性
E.獨(dú)特性
A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿(mǎn)足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷，管理成本低
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.2級(jí)
B.3級(jí)
C.4級(jí)
D.5級(jí)
E.6級(jí)
A.故意
B.失職
C.過(guò)錯(cuò)
D.過(guò)失
E.失誤
最新試題
《醫(yī)療事故管理?xiàng)l例》將醫(yī)療事故分為（）。
四象限時(shí)間管理法的兩個(gè)維度是指事情的（）。
雙人三班制排班方式的突出缺點(diǎn)是（）。
直接護(hù)理成本包括（）。
在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中，屬于能力結(jié)構(gòu)的是（）。
在最終組織設(shè)計(jì)的結(jié)果中，用以說(shuō)明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書(shū)面文件，稱(chēng)為（）。
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是（）。
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源，敘述正確的是（）。
屬于直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）。
臨床護(hù)理活動(dòng)的基礎(chǔ)質(zhì)量評(píng)價(jià)，主要著眼于評(píng)價(jià)執(zhí)行護(hù)理工作的（）。