A.按實際成本計價的原則
B.分期核算原則
C.責權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
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A.前饋質(zhì)量
B.終末質(zhì)量
C.環(huán)境質(zhì)量
D.評價質(zhì)量
E.服務(wù)質(zhì)量
A.一級護理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準備完好率
D.陪護率
E.出院患者對護理工作滿意度
A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
A.醫(yī)院護士至少應(yīng)占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30%
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
最新試題
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的()。
醫(yī)療事故處理條例規(guī)定,醫(yī)療事故的責任人在事故中都存在()。
《醫(yī)療事故管理條例》將醫(yī)療事故分為()。
雙人三班制排班方式的突出缺點是()。
“經(jīng)過努力練習,我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()。
個案護理方式的優(yōu)點不包括()。
全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為()。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是()。
衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是()。
臨床護理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價,主要著眼于評價執(zhí)行護理工作的()。