A、損失最小化管理
B、不確定性管理
C、績效最優(yōu)化管理
D、企業(yè)價值最大化管理
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A、法律風險與合規(guī)風險
B、技術風險
C、信用風險
D、操作風險
A、風險管理文化建設應融入企業(yè)文化建設全過程
B、企業(yè)應在內部各個層面營造風險管理文化氛圍
C、企業(yè)應大力加強員工法律素質教育，制定員工道德誠信準則，形成人人講道德誠信、合法合規(guī)經營的風險管理文化
D、風險管理文化建設不能與員工薪酬及人事安排掛鉤
最新試題
風險補償是指企業(yè)對風險可能造成的損失采取適當?shù)拇胧┻M行補償，下列屬于風險補償?shù)男问接校ǎ?/p>
企業(yè)可聘請有資質、信譽好、風險管理專業(yè)能力強的中介機構對企業(yè)全面風險管理工作進行評價，出具風險管理評估和建議專項報告。報告中的實施情況、存在缺陷和改進建議存在于（）。
以下各項中可能引起企業(yè)操作風險的有（）。
甲公司成立于2010年，經過兩年的發(fā)展，取得了一定的規(guī)模。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，風險管理逐漸引起公司領導層的關注。因此公司成立了風險管理委員會和風險管理職能部門。以下是其一些情況：（1）風險管理委員會對董事會負責，由董事長兼總經理劉某擔任風險管理委員會的召集人。（2）風險管理委員會共設委員五人，其中張某和李某是公司董事，張某自公司成立以來一直為公司的高級管理人員，對公司的重要管理、業(yè)務流程非常熟悉；而李某則是新進入董事會的成員，其是風險管理專家，具有一定的法律知識。（3）風險管理委員會的職能之一為確定企業(yè)風險管理總體目標、風險偏好、風險承受度，批準風險管理策略和重大風險管理解決方案。（4）風險管理職能部門履行全面風險管理的職責，對風險管理委員會負責。（5）風險管理職能部門職能之一為審議內部審計部門提交的風險管理監(jiān)督評價審計綜合報告。要求：（1）請指出上述情況1至情況5中不恰當之處，并說明原因。（2）請簡述企業(yè)風險管理組織體系的內容。（3）請列舉風險管理委員會的職責。
關于企業(yè)風險管理的內容，下列說法正確的有（）。