A.布告招標
B.人才招聘會
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A.人力資源體現(xiàn)在勞動者身上，人力資本不能體現(xiàn)在勞動者身上
B.人力資源可以用數(shù)量和質量表示，人力資本可以用獲得回報的大小來表示
C.人力資源是智力和體力的總稱，人力資本來源于人的自身
D.人力資源和人力資本都通過人在工作中的價值體現(xiàn)
A.系統(tǒng)功能大而全
B.開發(fā)設計時，要節(jié)省資金，壓縮設備投資
C.用戶界面設計要新穎
D.系統(tǒng)功能實現(xiàn)整體的有機結合，并達到最佳狀態(tài)
A.產(chǎn)生決策信息的基礎
B.建立管理信息系統(tǒng)的基礎
C.劃分管理層次的基礎
D.區(qū)分信息來源的依據(jù)
A.及時性
B.準確性
C.針對性
D.適用性
A.數(shù)據(jù)就是信息
B.數(shù)據(jù)是信息的載體
C.信息被加工后成為數(shù)據(jù)
D.數(shù)據(jù)是對信息的解釋
最新試題
對企業(yè)的經(jīng)濟活動、經(jīng)營管理、財務狀況等進行全面、系統(tǒng)、綜合分析，稱為（）。
一般地說，不能隨著環(huán)境變化或無關的新機會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是（）。
進行經(jīng)營分析是了解和認識企業(yè)（）的基本方法。
企業(yè)負債經(jīng)營的利息支出按稅法規(guī)定可以從（）中抵扣，使企業(yè)少納所得稅，資產(chǎn)負債率越高，這種節(jié)稅的收益就越大。
評價營銷機會的第一步是（）。
（指標某部分的數(shù)值/指標總數(shù)值）x100%，得出的結果是（）。
一項發(fā)盤如果只規(guī)定了“即復”、“速復”、“電復”等沒有確切時間內(nèi)涵的模糊概念，在實際業(yè)務中一般把它理解為（）小時之內(nèi)。
標志英國最終放棄自由貿(mào)易政策的是英國（）。
書面分析規(guī)范、條理清楚、表達準確，其經(jīng)營分析報告易于傳遞和保管，適用于（）。
中國的“儲運”與國外“物流”的主要差別在于（）。