單項選擇題不屬于人員調(diào)配的原因是()
A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對外招聘
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1.單項選擇題對基層員工的考核是()
A.應(yīng)知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.個性考核
2.單項選擇題下列商品流通企業(yè)人力資源的激勵，描述不正確的是()
A.激勵不是企業(yè)管理中的一種職能，而是一種手段
B.激勵是一種目的性很明確的管理活動
C.激勵是賦予員工完成效益目標所需的動力和動機
D.激勵活動過程是：刺激——需求——動機——行動
3.單項選擇題()是企業(yè)員工勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬的基礎(chǔ)
A.獎金
B.津貼
C.福利
D.基本薪酬
4.單項選擇題激勵方式的主要類別不包括()
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.民主激勵
D.情感激勵
E.管理激勵
5.單項選擇題人力資源的絕對量即()
A.人力資源數(shù)量
B.現(xiàn)實人力資源總數(shù)
C.人力資源相對量
D.人力資源
最新試題
進行經(jīng)營分析是了解和認識企業(yè)（）的基本方法。
題型：多項選擇題
企業(yè)的經(jīng)營分析具有重要意義，具體表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
評價營銷機會的第一步是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在利用市場機會、經(jīng)營業(yè)務(wù)上比競爭者擁有更大的優(yōu)勢才能獲得更大的（）。
題型：單項選擇題
在經(jīng)營分析中比較分析法通常用于（）。
題型：單項選擇題
為控制企業(yè)經(jīng)營活動過程進行的事中分析，稱為（）。
題型：單項選擇題
對企業(yè)的經(jīng)濟活動、經(jīng)營管理、財務(wù)狀況等進行全面、系統(tǒng)、綜合分析，稱為（）。
題型：單項選擇題
在配送活動中，臨時配送、緊急配送和無計劃的隨時配送是大幅度降低配送（）的主要因素。
題型：單項選擇題
市場份額決定因素基本理論認為（）。
題型：單項選擇題
某企業(yè)去年的銷售利潤率為15%，今年的銷售利潤率為14%，則今年與去年利潤率差異是-1%，這是（）。
題型：單項選擇題