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勞動能力障礙分為（）個傷殘等級，最重的為（）級。

受傷員工可享受的一次性待遇有哪些？（）

工傷職工就診時，首診醫(yī)生必須詳細詢問傷（?。┦?，病歷等記錄應真實、準確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

傷情嚴重需要做康復治療，一定要先備案，在經(jīng)辦機構審批后，費用才可報銷。

工傷認定的處理流程包括（）

因工傷住院治療或康復，在住院期間需進行與工傷傷情無關的其它疾病的治療，出院辦理直接結算時，醫(yī)院應如何操作（）

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內的工資待遇是怎樣的呢？（）

上下班途中、非上下班時間發(fā)生的交通事故，持有交通事故認定書，不論責任主次，都可申請工傷認定。

醫(yī)保、工傷保險是簽訂勞動合同后，人力資源部負責繳納保險費，（）即可使用。

無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認定。