單項選擇題下列對組織設計的基本內(nèi)容描述錯誤的是()。

A.組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計
B.組織結構設計是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，對組織結構進行的全新設計
C.組織結構設計是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標，對企業(yè)原有組織結構進行的再設計
D.古典設計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進行設計


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1.單項選擇題關于組織結構要素的說法，錯誤的是（）。

A.組織結構要素包括復雜性、集權度、規(guī)范性和專業(yè)化
B.復雜性指的是任務分工的層次、精致程度
C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度
D.集權度指的是決策權的集中程度

2.多項選擇題關于該企業(yè)組織設計的說法，錯誤的是（）。

A.該企業(yè)的分工形式為產(chǎn)品制
B.該企業(yè)組織設計形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果比較好
C.該企業(yè)組織設計形式在簡單/動態(tài)環(huán)境中效果比較好
D.該公司的關鍵職能部門為財務部

3.多項選擇題關于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的有（）。

A.它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃
B.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結合起來．提高生產(chǎn)效率
C.它能增強企事業(yè)的活力
D.它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)
E.它會減弱整個公司的協(xié)調(diào)一致性

4.多項選擇題職能制組織形式的優(yōu)點主要包括（）

A.適應性好
B.利于資源的充分利用
C.強化專業(yè)化管理，工作效率高
D.領導負擔輕
E.相互支持的機會多

5.單項選擇題通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于（）。

A.敏感性訓練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.全面質(zhì)量管理

6.單項選擇題政府部門和軍隊的組織文化類型屬于（）。

A.俱樂部型
B.棒球隊型
C.學院型
D.堡壘型

7.單項選擇題具有直線—參謀制特點的組織形式屬于（）。

A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式

8.單項選擇題—個組織中，最根本和最重要的變革是（）。

A.以人員為中心的變革
B.以結構為中心的變革
C.以技術為中心的變革
D.以系統(tǒng)為中心的變革

9.單項選擇題組織的橫向結構指的是（）。

A.職能結構
B.層次結構
C.部門結構
D.職權結構

10.多項選擇題關于組織設計與組織文化之間關系的說法，正確的是（）。

A.組織的制度化程度越高．組織文化就越傾向于嚴謹
B.強調(diào)等級制度的組織設計，很難形成公平、自由參與的組織文化
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
D.級別差別很大的薪酬制度適合于強調(diào)等級的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化
E.管理層次多、結構復雜的組織，有利于鼓勵員工獨立決策