A.管理層次和管理幅度
B.專(zhuān)業(yè)化程度和職業(yè)化程度
C.地區(qū)分布和分工形式
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)規(guī)模
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你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
C.人文技術(shù)
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)
A.敏感性訓(xùn)練
B.擴(kuò)大員工自主性
C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性
D.合并職能部門(mén)、簡(jiǎn)化規(guī)章
A.學(xué)院型
B.堡壘型
C.棒球隊(duì)型
D.俱樂(lè)部型
A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
A.結(jié)果導(dǎo)向
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.進(jìn)取心
D.人際導(dǎo)向
最新試題
（）是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的（）。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說(shuō)法，正確的有（）
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法，正確的有（）。
不屬于美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類(lèi)型的是（）
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是（）。
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于（）。
按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類(lèi)，（）。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠(chéng)度和承諾。
—個(gè)組織中，最根本和最重要的變革是（）。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說(shuō)法正確的有（）。