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A.6.25萬(wàn)
B.12.5萬(wàn)
C.25萬(wàn)
D.50萬(wàn)
A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)的第四年，創(chuàng)業(yè)者還兼任CEO的比例超過(guò)一半
B.公司上市的時(shí)候，創(chuàng)始人還任CEO的企業(yè)不到25%
C.80%的創(chuàng)業(yè)公司CEO是被迫下臺(tái)的
D.很多創(chuàng)始人都不喜歡融資
E.創(chuàng)始人在前五年都很難成為成功的職業(yè)經(jīng)理人
A.聚焦組織的女性創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)
B.聚焦員工的女性創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)
C.聚焦領(lǐng)導(dǎo)者的女性創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
職業(yè)的含義包括（）。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
就業(yè)信息類(lèi)別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。