A.企業(yè)組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.政黨組織
E.經(jīng)濟(jì)組織
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A.功能和職責(zé)的不同
B.權(quán)力配置的不同
C.活動(dòng)內(nèi)容和功能的不同
D.管理事項(xiàng)及其復(fù)雜程度不同
E.組織成員的不同
A.政治組織、經(jīng)濟(jì)組織和政府組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.政黨組織、軍事組織和企業(yè)組織
D.企業(yè)組織、社會(huì)組織和文化組織
E.行政組織、企業(yè)組織和文化組織
A.歌頓
B.奧斯本
C.茨維基
D.伊斯頓
E.西蒙
A.頭腦風(fēng)暴法
B.綜攝法
C.形態(tài)方格法
D.零起點(diǎn)方法
E.系統(tǒng)法
A.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
C.高層決策和低層決策
D.個(gè)人決策和集體決策
E.宏觀決策和微觀決策
最新試題
組織的概念具有四層含義()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織文化的涵義包括()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
組織文化的作用()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
組織文化的性質(zhì)是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()