A.引導(dǎo)幫助組織成員熟悉專(zhuān)業(yè)工作
B.任命新的職務(wù)
C.給予情感支持
D.提供成功的角色模型
E.給予特權(quán)
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A.黨的權(quán)力和行政權(quán)力
B.決策權(quán)力和控制權(quán)力
C.職務(wù)權(quán)力和個(gè)人權(quán)力
D.依法行使的公共權(quán)力
E.民主賦予的權(quán)力
A.戴維斯
B.孔茨
C.韋里克
D.德魯克
E.梅奧
A.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨
B.組織中形成良好的人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的能力或力量
D.實(shí)現(xiàn)組織或群體目標(biāo)
E.增強(qiáng)組織凝聚力
A.實(shí)現(xiàn)最大化價(jià)值
B.精神文明與物質(zhì)文明高度展現(xiàn)
C.使組織增強(qiáng)巨大的向心力和凝聚力
D.使正式組織和非正式組織有機(jī)結(jié)合
E.提升整體組織智慧
A.以效益為本
B.以管理為本
C.以文化為本
D.以人為本
E.以集體智慧為本
最新試題
組織管理能力可從以下幾方面努力()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
控制主體由哪幾部分組成()
他所提出的理論是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
組織文化的作用()
下列作者與著作正確的是()