A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
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A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟制度
E.社會制度
A.護士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護士考勤
D.護士繼續(xù)教育計劃
E.護士學(xué)習(xí)計劃
A.采用的評價方法簡單有效易于操作
B.采用評價標(biāo)準(zhǔn)公開化原則
C.必須與被考核人面談進行績效評價
D.采用評價結(jié)果書面公示原則
E.同事評價
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護士進行"技能規(guī)范化"培訓(xùn)
C.要能解決本科護理工作中的疑難問題
D.鞏同價值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓(xùn)
E.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
E.團隊式管理
最新試題
下列作者與著作正確的是()
下列不是護理成本核算原則的是()
他所提出的理論是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標(biāo)的()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
關(guān)于我國的護理人力資源,敘述正確的是()
組織文化的性質(zhì)是()